Aide recherchée : Ouvrier saisonnier d'entretien des travaux publics de la ville de Woodway

Jan 31, 2024

Ville de Woodway

Poste : Employé saisonnier d’entretien des travaux publics

Relève du : Directeur des travaux publics

Relèvements directs : Aucun

Type d’emploi : Employé temporaire, poste horaire non exempté

La Ville de Woodway, située juste au nord de la ligne King/Snohomish County, accepte les demandes pour un poste d’agent saisonnier d’entretien des travaux publics à temps plein. Les postes saisonniers sont embauchés pour quatre mois ou moins et ne sont pas admissibles à la couverture maladie. Ce poste fonctionne généralement du lundi au vendredi – les heures prévues sont négociables. Doit avoir un permis de conduire WA valide.

Renseignements sur les salaires et les avantages sociaux

Le salaire horaire sera de 20 $ à 25 $ DOE. Les avantages comprennent les congés de maladie conformément aux règlements sur les congés de maladie de l’État de Washington, la couverture PFML et un plan 457 (b) au lieu de la sécurité sociale.

Visitez www.townofwoodway.com pour obtenir des renseignements sur les demandes. Poste ouvert jusqu’à ce qu’il soit comblé. EEOE.

Le ministère communiquera avec les candidats qui doivent être convoqués à une entrevue. Après avoir réussi une entrevue ministérielle, une évaluation des capacités de conduite sera effectuée avant que les candidats se voient offrir un emploi saisonnier à la Ville.

Responsabilités générales

Il s’agit d’un poste temporaire (main-d’œuvre semi-qualifiée). Les tâches effectuées varient en fonction du domaine d’affectation ainsi que des tâches effectuées pendant les activités de haute saison. Selon la zone assignée, les tâches comprendront l’entretien quotidien et le nettoyage des terrains et des installations, la construction, les services publics et / ou les activités d’entretien des rues.

Exemples de fonctions

Entretien et exploitation des parcs

Entretien et exploitation des travaux publics

Qualifications

Environnement de travail

Les exigences physiques et les caractéristiques du milieu de travail décrites ici sont représentatives de celles qui se produisent dans l’exécution des fonctions essentielles de cet emploi. Des aménagements raisonnables peuvent être faits pour permettre aux personnes handicapées d’exercer les fonctions essentielles.

Dans l’exercice des fonctions essentielles de ce travail, l’employé doit souvent se tenir debout, marcher, s’asseoir, s’agenouiller, se pencher ou grimper; et d’utiliser les mains pour doigter, manipuler ou palper des objets, des outils ou des commandes; et parler ou entendre. L’employé doit être capable de soulever jusqu’à 25 livres sur une base fréquente; soulever de 25 à 50 livres sur une base occasionnelle; et soulever et/ou déplacer de 50 à 100 livres avec de l’aide. Les capacités de vision spécifiques requises par ce travail comprennent la vision de près, la vision de loin, la vision périphérique, la perception de la profondeur et la capacité d’ajuster la mise au point.

Ce poste travaille régulièrement à l’extérieur dans diverses conditions météorologiques. L’employé travaille fréquemment à proximité de pièces mécaniques mobiles et est fréquemment exposé aux vibrations. L’employé peut être exposé à des dangers physiques liés à l’équipement mécanique et électrique et travaillera parfois dans des zones dangereuses dans des conditions dangereuses. L’employé travaille occasionnellement dans la circulation et dans des endroits élevés et précaires et est occasionnellement exposé à des vapeurs ou des particules en suspension dans l’air, à des produits chimiques toxiques ou caustiques et au risque de choc électrique et de rayonnement. Le niveau de bruit dans l’environnement de travail est généralement modéré à fort.

Remarque : Les fonctions énumérées ci-dessus ne visent qu’à illustrer les divers types de travaux qui peuvent être effectués. L’omission d’énoncés de fonctions précis ne les exclut pas du poste si le travail est similaire, lié ou une affectation logique au poste. La description de poste ne constitue pas un contrat de travail entre l’employeur et l’employé et est sujette à changement par l’employeur en fonction des besoins de l’employeur et des exigences du changement d’emploi.

La Ville de Woodway souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Les candidats qualifiés sont considérés pour un emploi sans égard à la race, à la croyance, à la couleur, au sexe, à l’origine nationale, à l’âge, à l’état matrimonial, à l’orientation sexuelle ou à la présence d’une condition ou d’un handicap non lié à l’emploi.